L’empresari hoteler i expresident del FC Barcelona, Joan Gaspart, ha estat el protagonista del Dinar de l’Experiència de l’AIJEC d’aquest mes de març, en una sessió marcada per la sinceritat i l’aprenentatge a partir de la trajectòria professional. L’acte, celebrat l’endemà de les eleccions al FC Barcelona, va estar marcat també per l’actualitat. Gaspart va confessar que, tot i no considerar-se “laportista”, va optar per donar suport a l’actual president per la seva experiència al capdavant de la institució, que considera clau en moments complexos.
Amb una llarga trajectòria professional, Gaspart ha viscut en primera persona els reptes de l’empresa familiar, la gestió en entorns d’alta competència i la presa de decisions sota pressió. Aquests han estat els eixos centrals d’una intervenció on ha compartit aprenentatges i reflexions dirigides a la cinquantena de joves empresaris assistents.
Durant la conversa, l’empresari va exposar la seva particular “regla del 20-80” com a fórmula per evitar el fracàs empresarial: dedicar un 20% del temps a activitats que aportin gaudi personal, encara que no siguin rendibles, i un 80% a treballar amb passió en el projecte empresarial.
Gaspart també va reflexionar sobre la importància d’aprendre dels moments més difícils, assegurant que les etapes més complexes del seu recorregut li han permès construir una visió més sòlida sobre lideratge, gestió de crisi i reputació.
Precisament sobre la reputació, va parlar amb franquesa de la vanitat i l’ego que sovint acompanyen figures mediàtiques com la seva, reivindicant la necessitat de deixar el protagonisme personal en un segon pla per posar el focus en el projecte i fer-lo créixer.
La passió ha estat el fil conductor de tota la seva intervenció, que va concloure amb un missatge clar per a les noves generacions: “No hem de venir només a explicar èxits, sinó també errors, perquè les noves generacions d’empresaris no cometeu els mateixos.”
