Ramon Agenjo va ser el protagonista del darrer #DinarExperiènciaAIJEC que va tenir lloc el passat dijous 24 d’abril i on els conceptes Barcelona i empresa van ser els protagonistes. Davant d’una cinquantena de joves empresaris, el president de Barcelona Global va elogiar el paper de l’AIJEC com a motor del moviment empresarial jove i impulsor d’iniciatives col·lectives que ens ajuden a avançar com a societat.
L’associacionisme va ser l’eix vertebrador del seu discurs, perquè com va deixar clar “si vols arribar de pressa has d’anar sol, però si vols arribar lluny ho has de fer-ho acompanyat”. De fet, per al director de la Fundació Damm, conseller de Damm i president de Cacaolat, entre d’altres càrrecs, l’associacionisme és clau en l’evolució de Catalunya i connector entre l’AIJEC i l’entitat que actualment presideix Agenjo.
Barcelona Global és una associació privada, independent i sense ànim de lucre que es va crear fa quinze anys per donar suport a directius la principal labor dels quals és fer de Barcelona una de les millors ciutats del món per al talent d’impacte i l’activitat econòmica. Com a fidel amant de Barcelona, Agenjo es declara fan incondicional de la ciutat, de les seves oportunitats i de tot el que representa. “Barcelona és espectacular i hem de saber gaudir-la i mostrar-la al món. Qui s’avorreix aquí és perquè vol”, va sentenciar.
Una de les tasques de Barcelona Global és retenir i captar talent i per això l’empresari té clar que cal protegir els emprenedors i oferir-los ajudes. “Les societats que aposten pel talent són 100% millors en tots els casos”.
L’èxit de DAMM, protagonista de la xerrada
Agenjo és la quarta generació d’una companyia amb 149 anys d’història des que el seu besavi emigrés a Barcelona des d’Alsàcia fugint de la guerra francoprussiana. Quan li pregunten quin és el secret de l’èxit de Damm explica que estan molt orgullosos perquè a la gent els agrada treballar amb ells. “El secret de l’èxit no és un altre que el de treballar molt i molt, i pensar molt en les persones que treballen en la companyia”. L’empresari va interpel·lar als assistents perquè escoltin els treballadors, saber què diuen, què opinen de les coses de la companyia. “A vegades també cal saber copiar el que fan els altres i, sobretot, adaptar-se als temps i els canvis.”
Durant la trobada organitzada per l’AIJEC, Ramon Agenjo va compartir un munt d’anècdotes i consells, tan empresarials com de vida, que l’han ajudat a dirigir una companyia centenària que no té pèrdues, fomentar un club de futbol d’alta competició on la base és l’educació, i presidir una associació que teixeix fils sòlids entre el sector públic i el privat.
